# Не платят зарплату: иск и ст. 142 ТК

> Источник: https://line-prava.com/isk-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy — «Линия Права», банкротство физических лиц.
> Обновлено: 31.08.2026. Авторы — практикующие юристы фирмы.

**Короткий ответ юриста.** Если зарплату задерживают, у работника три рычага: приостановка работы после пятнадцати дней задержки — статья 142 ТК РФ, денежная компенсация не ниже одной стопятидесятой ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки — статья 236 ТК РФ, и иск о взыскании задолженности. На обращение в суд по невыплаченной зарплате даётся год, госпошлину работник не платит. Все три рычага можно использовать одновременно. Разберём структуру иска и порядок действий.

---

[](https://line-prava.com/yuristy/karev-nikita-mihajlovich/)[Карев Никита Михайлович](https://line-prava.com/yuristy/karev-nikita-mihajlovich/)Старший юрист · «Линия Права»448 просмотровОбновлено 27.08.20263 мин чтения
## Приостановка и компенсация

- задержка превысила пятнадцать дней — известите работодателя письменно и приостановите работу до выплаты; средний заработок за этот период **сохраняется**;
- извещение вручайте так, чтобы остался след: второй экземпляр с отметкой о приёме или заказное письмо;
- увольнение за законную приостановку недопустимо: это не прогул, стаж и премии не сгорают;
- компенсация по статье 236 ТК РФ начисляется независимо от вины работодателя;
- срок обращения в суд — один год со дня, когда выплата должна была состояться, — статья 392 ТК РФ;
- работники освобождены от пошлины и судебных расходов по трудовым спорам — статья 393 ТК РФ.

## Расчёт — главное

**Шапка**: районный суд — можно по своему месту жительства, данные работника и работодателя, цена иска — долг плюс компенсация на день подачи. **Основная часть**: период работы, размер зарплаты по договору, какие месяцы не оплачены, расчёт задолженности и компенсации по статье 236 ТК РФ *по дням*. **Просьба**: взыскать задолженность, компенсацию и моральный вред. Компенсацию считайте на дату подачи и просите доначислить её по день фактической выплаты — так не придётся судиться второй раз. Приложения: трудовой договор, расчётные листки, выписка по карте, копия извещения о приостановке работы. Если суммы начислены и работодатель их не оспаривает, быстрее взыскать через судебный приказ. Расчёт сверьте с юристом: ошибки в датах режут сумму.

> Бесплатная консультация юриста: 8 800 600-39-42 · Telegram: t.me/liniya_prava_yurist

## Инспекция и прокуратура

Параллельно с иском работают жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру: проверка и штраф нередко ускоряют выплату без суда, а при полной невыплате дольше двух месяцев дело для руководителя может дойти и до уголовной ответственности. Начать можно с письменного требования работодателю — [досудебное урегулирование](https://line-prava.com/dosudebnoe-uregulirovanie-dolga/) иногда срабатывает. Только не тяните: пока идут переговоры, годичный срок по статье 392 ТК РФ продолжает течь, и каждый месяц ожидания играет против вас. Хуже, когда денег у компании нет вовсе: если работодатель на грани краха, требования по зарплате включаются в реестр — как это устроено, мы разобрали в статье [о долгах по зарплате](https://line-prava.com/dolg-po-zarplate-sotrudnikam-ip-ooo/).

Задержка зарплаты быстро тянет за собой личные просрочки: кредиты, микрозаймы, коммуналка — а испорченная кредитная история напомнит о себе задолго до того, как работодатель рассчитается. Если долги уже разрослись и даже возвращённая зарплата их не закроет, посчитайте банкротство — при [небольшом доходе](https://line-prava.com/bankrotstvo-pri-malenkoj-zarplate/) процедура часто оказывается единственным реальным выходом. Юрист на бесплатной консультации оценит документы и скажет прямо, *что выгоднее* в вашей ситуации: взыскивать, договариваться или списывать. Считать лучше на бумаге, а не на нервах — цифры отрезвляют обе стороны.

---
*Автор материала: Карев Никита Михайлович, Старший юрист · «Линия Права».*

## Полезное по теме

- [Долг по зарплате](/dolg-po-zarplate-sotrudnikam-ip-ooo/)
- [Маленькая зарплата](/bankrotstvo-pri-malenkoj-zarplate/)
- [Калькулятор удержаний](/kalkulyator-uderzhanij-iz-zarplaty/)
- [Тест на банкротство](/test-na-bankrotstvo/)

*Банкротство физических лиц — «Линия Права»: 8 800 600-39-42, Telegram: t.me/liniya_prava_yurist, консультация бесплатная.*